三峡晚报讯（首席记者高伊洛 通讯员翁小华）保洁阿姨挪动花盆受伤，劳务公司是否应该承担赔偿责任？9月10日，记者从葛洲坝法院获悉，该院刚刚通过诉中调解，平息一场劳务纠纷。
陈阿姨受雇于某劳务公司，在某小区从事保洁工作。一天下午，陈阿姨在工作时，因挪动花盆时不慎跌倒致手腕受伤，经诊断为左闭合性桡骨远端骨折，后进行切开复位内固定 骨又生植入手术。
经鉴定，陈阿姨左腕关节功能丧失构成十级伤残。陈阿姨据此向法院提起诉讼，要求该劳务公司赔偿各项损失共计16万余元。该劳务公司对于劳务关系予以认可，但认为挪动花盆并非执行工作，不应由其承担责任。
法院审理后认为，这是一起提供劳务者受害责任纠纷案件。本案原告陈阿姨为该劳务公司提供劳务，公司对其进行管理并发放工资，且公司对其工作的内容未能进行合理有效的安排与管理，陈阿姨在工作中受伤，公司应当承担主要责任。
同时，陈阿姨作为完全民事行为能力人，明知自己可能挪不动花盆的情况，仍去挪动花盆，自身没有尽到谨慎合理的安全注意义务，对于其损害的发生也存在一定的过错应该承担次要责任。
承办法官了解案件事实，分析矛盾源头之后，认为此案件通过调解方式解决不仅能减少当事人诉累，还能最大程度避免衍生案件的产生。随后，法官向双方当事人释法明理，组织原被告调解，最终劳务公司表示愿意赔偿，并承诺结案后一个月内向陈阿姨支付9万元赔偿金。
